Service RH externalisé

Vous en avez assez de jongler entre la paie, les contrats et les obligations sociales en plus de votre métier ?

Je prends tout ça en charge : chaque mois, avec rigueur et réactivité.

Gestion ADP & Paie

Un bulletin erroné, un contrat mal rédigé, une déclaration oubliée et c'est tout votre équilibre social qui vacille.

Je prends en charge l'intégralité de votre production de paie et du suivi administratif des salariés pour sécuriser vos obligations RH au quotidien et vous redonner le temps de piloter votre entreprise.

Vous pouvez compléter le forfait Gestion ADP & Paie avec 3 options au choix : Recrutement, CSE et Contrôle de gestion sociale.

Le forfait Gestion ADP & Paie inclut :

• Gestion complète du cycle de paie (interne ou externe) :

  • Collecte des variables et réalisation de la paie

  • Gestion du post-paie et lien avec la comptabilité

  • Réalisation des déclarations sociales (DSN)

• Administration du personnel :

  • Rédaction des contrats et avenants

  • Suivi des formalités d'embauche

  • Gestion des sorties et soldes de tout compte

  • Gestion du temps, suivi des absences et congés

• Centralisation des échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, etc.)

• Joignable via WhatsApp en journée, du lundi au vendredi, pour une réponse rapide sans attendre un rendez-vous.

⏱️ -10h de gestion administrative par mois

⚖️ 100% de fiabilité sur votre paie

🛡️ Zéro stress en cas de contrôle URSSAF

• Tarification ajustée à vos effectifs et vos besoins

Option Recrutement

Recruter prend du temps, et un mauvais recrutement coûte cher.

Je vous accompagne pour sécuriser chaque embauche, de la définition de votre besoin jusqu’à l’intégration de votre nouveau collaborateur.

L'option Recrutement inclut :

• Définition du profil et rédaction des annonces 

• Présélection et pré-qualification téléphonique

• Planification des entretiens

• Contrôle de références professionnelles

• Onboarding du nouveau salarié

• Suivi de la période d'essai

⏱️ 3x moins de temps passé à trier des CV

🎯 Présélection rigoureuse sur vos critères

🤝 Onboarding soigné pour réduire le turnover

• En complément de la Gestion ADP & Paie

• Facturation à la mission selon le profil recherché et le volume de candidats

Option CSE

Ordres du jour, convocations, procès-verbaux, budgets : le CSE génère une charge administrative conséquente, même quand le dialogue est fluide.

Je prends en charge votre dialogue social pour garantir le respect de vos obligations légales et instaurer une relation de confiance pérenne avec votre CSE.

L'option CSE inclut :

• Pilotage du calendrier social

• Rédaction et envoi des ordres du jour et convocations

• Accompagnement à l'animation des réunions

• Rédaction des procès-verbaux de réunions

• Gestion des budgets CSE

🚧 Zéro risque de délit d'entrave ou de litige

📋 Processus fluide pour vos réunions

• En complément de la Gestion ADP & Paie

• Disponible à partir de 11 salariés

Option Contrôle de gestion sociale

Savez-vous vraiment ce que représente votre masse salariale, et comment elle évolue mois après mois ?

Je pilote la performance financière RH en suivant votre masse salariale et en analysant vos indicateurs clés pour optimiser vos charges sociales.

L'option Contrôle de gestion sociale inclut :

• Calcul et analyse de tableaux de bord et KPI RH

• Réalisation de reporting RH spécifiques (ex: congés restants)

• Révision du budget masse salariale et de l'atterrissage annuel (RFC)

• Proposition d'actions d'optimisation des charges sociales

📊 Tableaux de bord précis

💰 Identification de vos leviers d'optimisation

🚀 Anticipation budgétaire pour vos projets

• En complément de la Gestion ADP & Paie

• Disponible à partir de 11 salariés, incluse dans la Gestion ADP & Paie pour les TPE

Prêt à déléguer votre gestion RH ?