Compétences clés

• Traitement intégral du cycle de paie interne et externe

• Gestion administrative des mouvements du personnel

• Gestion du disciplinaire et des contentieux sociaux CPH

• Analyse des données RH et gestion de la masse salariale

• Organisation du dialogue social et des IRP

• Gestion des campagnes d’entretiens individuels

• Pilotage du service RH & Management

• Accompagnement des managers et des salariés

Gestion de projets

• Mise en place de SIRH et logiciel de paie

• Mise en conformité : RGDP, BDESE, DUERP

• Refonte des règlements intérieurs, chartes et accords

• Gestion de contrôles URSSAF et audits

• Recouvrement des IJSS

• Sécurisation des process RH

• Gestion de licenciements économiques

• Gestion des élections professionnelles

Expérience professionnelle

• HR & Facilities Senior Manager - Team Vitality (Esport)

Effectif géré : 70 salariés | Outils : PayFit, Silae, Eurécia | De septembre 2022 à janvier 2026

Direction RH d'une organisation esport en hypercroissance, dans un environnement 100% digital et international.

→ Paie internalisée pilotée de A à Z sur PayFit, puis migration complète vers Silae sans incident

→ Coordination de la paie externalisée dans 4 pays (prestataires locaux)

→ Gestion des IRP, du dialogue social et des procédures disciplinaires

→ Recrutement, onboarding et développement RH dans un contexte multiculturel

• Responsable Paie, ADP et Données Sociales - Apsys group (Immobilier)

Effectif géré : 100 salariés | Outils : ADP Decidium | De mai 2022 à septembre 2022

Prise en charge de la paie internalisée et de la fiabilisation des données sociales dans un contexte de transition.

→ Production des bulletins sur ADP Decidium et administration du personnel

→ Audit et fiabilisation des données sociales

→ Pilotage des indicateurs RH et reporting à la direction

• Chargée de Pilotage social et Paie - BforBank (Banque)

Effectif géré : 250 salariés | Outils : ADP Decidium | De février 2019 à mai 2022

Gestion de la paie dans un environnement fortement réglementé, avec pilotage social et suivi des IRP.

→ Production des bulletins sur ADP Decidium

→ Suivi des instances représentatives du personnel et participation au dialogue social

→ Traitement des dossiers disciplinaires et administration du personnel

• Assistante RH spécialisée Paie et ADP - Pullman Paris Tour Eiffel (Hôtellerie)

Effectif géré : 200 salariés | Outils : ADP GXP | 200 salariés – D’avril 2018 à février 2019

Gestion RH opérationnelle dans un hôtel 4 étoiles à forte affluence, environnement sous convention HCR (CDI, CDD, extras).

→ Production de la paie sur ADP GXP et administration du personnel

→ Suivi des dossiers disciplinaires et appui au pilotage social

→ Gestion des contrats et onboarding des nouveaux collaborateurs

• Assistante RH - AC by Marriott Le Bourget (Hôtellerie)

Effectif géré : 50 salariés | Outils : Nibelis Meilleure Gestion | D’octobre 2017 à avril 2018

Mission de remplacement avec prise en charge autonome de la fonction RH dans un établissement hôtelier, convention HCR.

→ Gestion des contrats, onboarding et suivi administratif des collaborateurs

→ Production de la paie internalisée sur Nibelis Meilleure Gestion

→ Assurance de la continuité RH en l'absence de la RRH titulaire

• Apprentie Ressources Humaines - Paris Marriott Champs Elysées (Hôtellerie)

Effectif géré : 200 salariés | Outils : e-Paye | De sept. 2016 à sept. 2017

Première expérience RH en alternance dans un hôtel 5 étoiles, appartenant à un groupe international, récompensée par le titre de Meilleure Apprentie Marriott 2017.

→ Découverte et pratique des fondamentaux RH : paie, administration du personnel, recrutement et formation

→ Environnement hôtelier international et multiculturel, convention HCR

Diplômes et formations

• MOOC IA & HR, Unow, 2024

• Gestion du temps et Gestion du stress, Unow, 2024

• Management de la performance et compensation & benefits, IGS, 2021

• Contrôle de gestion sociale, Cegos, 2020

• Bachelor Responsable Paie et Pôle Social, Ecole Comptalia Groupe Studi, 2020

• Master de Gestion - Spécialité secteur activités touristiques, Université Panthéon-Sorbonne, 2017

Mon parcours

10 ans de terrain dans des secteurs exigeants, au service de votre quotidien RH.